外劳问题一箩筐

政府前天决定在短期内引进10万名巴斯基旦外劳，以解决国内严重劳工荒的问题。

马来西亚近一，二十年来，经济迅速的发展使到很多领域如建筑，种植，餐食和服务业等，面对劳工短缺的问题。因此，早在多年前，政府就允许一些行业聘请外劳。

根据非正式的统计，我国约有200万名外劳，大部分来自印尼，一半则是非法的。雇佣外劳虽然克服了劳工短缺问题，但却带来许多负面的影响，外劳犯罪率日益上升，严重地威胁国家的安宁。

政府去年决定把非法外劳遣送回国，凡是在2005年前的宽限期内，自动出境者，将不会受到对付；逾期逗留者则将被逮捕罚款再遣送回去。如有意再到马来西亚工作，则需回国后马上申请回来。

在这项行动中，已有数十万名非法外劳离境，然而，申请回来的则寥寥无几，据说印尼官员有意为难申请者。目前我国急需40万名劳工，在严重缺乏劳工下，已影响到许多行业的正常操作。

政府决定引进10万巴基斯坦外劳是一项明智的事，这不但能解决劳工荒，白从宽也可以减少依赖单一国家的劳工来源。

然而，长远之计，我们必须重新检讨劳工政策，我们看到一个不寻常的现象：一些领域缺乏劳工，但我国却有8万名大专毕业生失业，同时也有数万人宁愿到日本，英国，美国等地当外劳，这是否意味着劳力资源的分配出了问题？这正是关心者要寻找答案的。

18-3-2005